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10月22日統(tǒng)計局公布,9月份,全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16-24歲勞動力失業(yè)率為17.6%,不包含在校生的25-29歲勞動力失業(yè)率為6.7%,不包含在校生的30-59歲勞動力失業(yè)率為3.9%。
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即使是去除了“在校生”,今年9月份16~24歲勞動力的失業(yè)率依然高達17.6%,這是一個可怕的數(shù)字,F(xiàn)實情況可能更為嚴重!
“血氣方剛”的年輕人正面臨失業(yè)困境
想象一家大型企業(yè)在勞動力市場的作為:當宏觀經(jīng)濟向好,企業(yè)(預期)訂單充沛時,人力資源部門為了彌補勞動力缺口,會同時向社會招聘有經(jīng)驗的熟練工人及有待培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生(保持人才梯隊的健康);在宏觀經(jīng)濟惡化,企業(yè)(預期)訂單開始減少時,人力資源部門為了降本控費,往往是停止招聘,以內(nèi)部人員自然流失的方式減少(至少不增加)工人。
如果企業(yè)預期訂單進一步減少,企業(yè)將開始被迫裁員,裁員的優(yōu)先對象一般是兩類:一類是年齡較大,學習曲線趨平的老員工,但這類工人裁員成本較高;另一類是入職企業(yè)不久、還處于學習期的應屆或往屆畢業(yè)生,這類工人的裁員成本低,順序往往排在之前。
所以說,青年勞動力是宏觀經(jīng)濟敏感的一類人群,他們在經(jīng)濟向好時會受益于勞動力市場的繁榮,就業(yè)率提高;而在經(jīng)濟變差時,他們先“受傷”:一方面企業(yè)停止招聘,步入社會的應屆畢業(yè)生工作機會減少;另一方面,如果企業(yè)開始裁員,他們往往是優(yōu)先被裁的對象。
在嚴峻的就業(yè)形勢和職場競爭下,年輕人們不僅需要的“敲門磚”,更需要技術(shù)的“金剛鉆”,重新出發(fā),才能讓自己在職業(yè)道路上走得更遠。學專業(yè)技能,到北京萬通
01汽車美容類技術(shù)
開設(shè)專業(yè):貼膜強化班、美容創(chuàng)業(yè)店長班等學制:1-2個月核心課程:汽車貼膜、車身改色、漆面鍍晶、內(nèi)飾清潔、漆面打蠟護理、真皮鍍膜、空調(diào)管道清洗等。就業(yè)方向:通過項目工單式教學、短期技能精修,培養(yǎng)全面的汽車美容人員,是創(chuàng)業(yè)人士的技能。
02新能源汽車類技術(shù)
開設(shè)專業(yè):新能源汽車技術(shù)技師、汽車新能源檢測診斷技師、汽車新能源維護保養(yǎng)師等學制:3-14個月核心課程:電控系統(tǒng)組成和工作原理、新能源汽車概述、動力電池維護、驅(qū)動電機維護、充電系統(tǒng)維護等就業(yè)方向:針對汽車純電動新能源技術(shù)模塊做深度學習,培養(yǎng)具備新能源汽車檢測維修技術(shù)的行業(yè)緊缺人才。
03形象設(shè)計專業(yè)
開設(shè)專業(yè):美妝全科班、美發(fā)班、美甲全科班、美發(fā)短期班等學制:1周-5個月核心課程:剪發(fā)燙染實操、美容護理、美發(fā)造型、多種美甲實操、發(fā)型基礎(chǔ)知識與練習、創(chuàng)意風格美妝等。就業(yè)方向:婚禮跟妝、造型師、理發(fā)師、美甲師亦或者自己開店創(chuàng)業(yè)當老板。
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